仲夏时节，万物并秀。草木葳蕤间，思想的力量拔节而长，文明的光芒熠熠闪耀。2024年6月29日下午，由中国人民大学安徽校友会与合肥市图书馆共同承办的“陕公大学堂”公益讲座第三期在合肥市图书馆三楼学术报告厅开讲。本期讲座邀请了中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师刘昕，以《数字化时代的人才管理:机遇与挑战》为主题对人才建设进行论述。
下午3:00，合肥市图书馆三楼学术报告厅座无虚席。刘昕教授从人类经济形态的演变以及数字时代的新趋势、数字时代的人力资源管理、人力资源管理与人才队伍建设的关系、数字化转型对人力资源管理带来的挑战、数字化转型的三大行动等方面,进行了两个多小时的详细阐述。讲座最后，刘昕教授表示，从最初的人事管理到人力资源管理，再到战略性人力资源管理，直到今天的人力资源管理数字化转型，人力资源管理经历了四大发展阶段。数字化时代，人力资源管理者应帮助企业领导者和员工形成数字化思维方式，以数字化方式实现企业的管理、组织以及变革引领。
“陕公大学堂”系列公益讲座,是中国人民大学于 2023年创立的面向社会各界的理论宣讲活动。合肥市图书馆通过引进高规格的讲座，让行业内的专家学者能与本地读者、学生进行交流互动，努力推动党的创新理论走进基层、深入人心。
图一 合肥市图书馆馆长李永钢向刘昕教授颁发聘书
图二 讲座现场
图三 刘昕教授认真的讲授
图四 现场认真听讲的观众
编辑：仇灿
一审：祝茂洲
终审：李涵
